もっと知りたい!CS建材
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福利厚生
「働き方改革」は当社でも目下の重要テーマ。より安心して働き続けられる会社を目指し、各種制度を整えています。
業務に必要な資格取得はすべて会社負担。忘年会などの社内行事も盛んです。
業務に必要な資格取得はすべて会社負担。忘年会などの社内行事も盛んです。

キャリアアップ
どの職種も、入社後は先輩の下で実戦しながら仕事を覚えます。専門知識については、社長が随時勉強会を開いて丁寧に指導。
まじめに、粘り強く仕事に取り組む人が正当に評価される職場です。
まじめに、粘り強く仕事に取り組む人が正当に評価される職場です。

職場環境
建て替えられたばかりのおしゃれな新社屋。キレイ好きの社長の号令で、いつも掃除と整頓が徹底されています。居心地のよい広々とした事務所には、セミナールームなども備えられています。

社内風土
スタッフの平均年齢は34.4歳と若く、社内はざっくばらんで明るい雰囲気。
それぞれが自分で考えて動く姿勢を大切にしながらも、困ったときはいつでも助け合う風土ができています。
それぞれが自分で考えて動く姿勢を大切にしながらも、困ったときはいつでも助け合う風土ができています。

未来展望
創業以来、着実に業績を伸ばしている当社。年商10億も夢ではありません。
が、規模を大きくすることにはこだわらず、コツコツ堅実に、人材育成や福利厚生など足元固めに努めます。
が、規模を大きくすることにはこだわらず、コツコツ堅実に、人材育成や福利厚生など足元固めに努めます。
